Para los aproximadamente 44 millones de estadounidenses que se dedican a un trabajo secundario fuera de su horario de oficina, conseguir unos cuantos dólares extra cada mes no es sólo un detalle, a veces es una necesidad para salir adelante. Pero si tienes habilidades a las que te mueres por darles un buen uso -desde la escritura y la edición hasta la entrada de datos o la tutoría-, el trabajo paralelo puede estar entre las historias de éxito más lucrativas. Incluso puede ser divertido soñar con las ventajas de ser un trabajador autónomo a tiempo completo en lugar de entrar y salir cinco días a la semana en tu trabajo "real". Renunciar a los desplazamientos, trabajar en pijama, establecer tu propio horario y ser tu propio jefe son sólo algunas de las ventajas que se suelen mencionar de lo que podría empezar como un trabajo secundario y convertirse en una fuente principal de ingresos. Pero, ¿la hierba es realmente más verde en el otro lado? Para descubrir la verdad que hay detrás de algunos de los mitos y percepciones más comunes sobre el trabajo autónomo a tiempo completo en comparación con la vida de oficina, hemos encuestado a 955 personas que trabajan como autónomos y a 470 que trabajan en un entorno de oficina más tradicional. ¿Estás pensando en hacer el cambio? Sigue leyendo para descubrir quién es más feliz, quién gana más dinero y cuántos de tus compañeros de trabajo podrían dar el siguiente paso.
Ganar dinero
Ya sea por el estrés de los plazos que se avecinan o por el impacto de las largas horas de trabajo en la salud y la vida familiar, hay muchas razones por las que puede irse a la cama el domingo temiendo la semana laboral que le espera. La vida en la oficina no sólo es a veces un lastre, sino que en algunos casos puede ser realmente perjudicial. El 69% de los empleados encuestados confesó haber considerado la posibilidad de trabajar en la oficina, ya sea porque no les gusta su empleo actual o porque les atrae algo mucho mejor. trabajar por cuenta propia. Y puede que tengan algo de razón en lo que respecta a la felicidad. Según nuestro estudio, los autónomos a tiempo completo experimentaron un aumento de siete puntos porcentuales en la satisfacción laboral. Por supuesto, la felicidad no es la única consideración cuando se trata de elegir una carrera importante. Los autónomos a tiempo completo pueden ser más felices con su situación laboral, pero podrían estar haciendo un sacrificio en dólares y centavos para lograr esa felicidad. En comparación con los empleados de oficina, los autónomos a tiempo completo son mucho menos propensos a ganar 50.000 dólares o más al año por su trabajo. En contraste con los más de 1 de cada 10 trabajadores de oficina que ganan entre 75.000 y 99.999 dólares o 100.000 dólares o más, menos del 4 por ciento de los autónomos a tiempo completo lograron obtener ingresos de seis cifras. Aproximadamente el 20 por ciento de los autónomos a tiempo completo declararon ingresos anuales inferiores a 15.000 dólares, lo que no deja mucho margen para una remodelación de la oficina en casa.
Las prioridades sobre los plazos
Nuestros resultados revelaron que el tiempo libre podría ser una de las ventajas innegables del trabajo autónomo a tiempo completo frente a la vida de oficina. En comparación con el 31% de los empleados de oficina que dijeron tener tiempo libre con frecuencia, casi la mitad de los autónomos dijeron lo mismo. Ese cambio en el equilibrio entre la vida laboral y la personal podría ser parte de lo que ayuda a los autónomos a sentirse menos quemados por sus trabajos. Un cambio del 61 por ciento, sólo alrededor del 26 por ciento de los freelancers a tiempo completo se sintieron fatigados por sus tareas diarias, mientras que casi el 43 por ciento de los empleados de oficina reportaron sentirse quemados. Según un estudio de 2017, menos de 1 de cada 4 empleados utiliza todo su tiempo libre disponible en el trabajo. Aunque los expertos afirman que tomarse un tiempo libre y viajar es bueno tanto para la salud como para la productividad, el estadounidense medio solo utiliza la mitad de su tiempo total de vacaciones. Incluso los que sí fichan para salir de viaje suelen ser culpables de llevar su trabajo consigo en lugar de dejarlo en la oficina. Entonces, ¿por qué ir a trabajar cuando se tiene tiempo libre pagado esperando a ser aprovechado? Para la mayoría de las personas, la respuesta es sencilla: el miedo. Miedo a quedarse atrás o miedo a ser sustituido: esta ansiedad elevada lleva a la gente a considerar la posibilidad de cobrar sus horas de vacaciones o dejarlas caducar en su lugar. Por eso hay que recordar siempre que hay que medir el compromiso y la felicidad de los empleados.
No es oro todo lo que reluce
Se mire como se mire, ciertos elementos de ser un trabajador autónomo a tiempo completo parecen muy atractivos desde fuera. Tener un cierto nivel de flexibilidad e independencia sobre cuándo se trabaja, dónde se hace el trabajo y a quién se contrata como cliente tiene sus privilegios sobre un entorno de oficina más rígido. Pero, ¿qué pasa con las ventajas de la vida en la oficina que podrías echar de menos una vez que hayan desaparecido? Más del 82 por ciento de los empleados de oficina disfrutan del único aspecto de su vida profesional que el 75 por ciento de los autónomos echan de menos: unos ingresos estables. Aunque siempre existe la posibilidad de ganar más como autónomo, no está garantizado, y puede que tengas que hacer un trabajo extra a final de mes para localizar tus facturas cuando no estás en nómina. Los autónomos a tiempo completo también confiesan que echan de menos tener compañeros de trabajo con los que compartir sus días (49,9%), sentirse conectados con las personas con las que trabajan (43,9%) y formar parte de un equipo (29,4%). Si el aislamiento realmente te molesta o empieza a afectar a la calidad de tu trabajo, los analistas dicen que podría ser una de las señales más importantes de que el trabajo freelance podría no ser para ti.
La caza continúa
Si bien es posible que aún te encuentres en la búsqueda de trabajo como empleado de oficina, las personas con profesiones más convencionales suelen disfrutar de un cierto nivel de comodidad que el autónomo medio no puede tener. En comparación con 1 de cada 10 trabajadores de oficina que siempre sienten que su trabajo está en peligro, más de 1 de cada 4 autónomos a tiempo completo viven con la preocupación de que pueden perder su trabajo en cualquier momento. Y mientras que casi el 55 por ciento de los autónomos a tiempo completo buscaban frecuentemente nuevos trabajos, menos del 16 por ciento de los empleados de oficina buscaban constantemente trabajo. Los empleados de oficina, por el contrario, sólo se sienten obligados a buscar nuevas oportunidades de empleo en raras ocasiones (42,8%) o de forma ocasional (30%).
La marea cambiante
En el clima digital actual, no es necesario comprometerse con el trabajo autónomo a tiempo completo para obtener algunas de las ventajas. La disponibilidad generalizada de dispositivos móviles y la potente tecnología de videoconferencia hace que empresas que antes llevaban a todos sus empleados a la oficina a diario puedan plantearse ahora el trabajo a distancia parcial o incluso total. Estas tendencias también pueden seguir evolucionando. Casi el 29 por ciento de las personas que trabajan en un entorno de oficina creen que la mayoría de los puestos de trabajo pasarán a ser de trabajo autónomo en el futuro. Nuestro análisis reveló que los empleados de los servicios de información (72,5 por ciento), tecnología (63,6 por ciento), finanzas y seguros (59,2 por ciento) y fabricación (45,5 por ciento) creían en gran medida que sus trabajos podrían realizarse como puestos autónomos (en lugar de permanentes).
Cosas de las que no debería preocuparse
Si trabajas desde casa en pijama o entras y sales de la tradicional jornada de 9 a 5, es muy posible que la hierba parezca más verde al otro lado. La verdad se encuentra probablemente en algún punto intermedio. Mientras que los autónomos a tiempo completo declaran tener más tiempo libre y sentirse menos quemados por sus trabajos, también suelen ganar menos dinero y tener más estrés a la hora de asegurarse unos ingresos regulares. Y por muy solitario que pueda ser ser un freelance a tiempo completo, algunos empleados encuestados sentían que su trabajo podía transformarse en un empleo permanente en un trabajo totalmente autónomo.
Metodología y limitaciones
Para recopilar los datos presentados en el estudio anterior, se realizó una encuesta utilizando el servicio Mechanical Turk de Amazon. Se preguntó a los encuestados si trabajaban en una oficina a tiempo completo o si trabajaban como autónomos a tiempo completo, y todos los demás no pudieron participar en la encuesta. De los 955 encuestados, 470 eran empleados de oficina a tiempo completo y 485 eran autónomos a tiempo completo. 459 encuestados se identificaron como mujeres, 493 como hombres y 3 optaron por no identificarse como ninguno de los dos. 99 encuestados eran Baby Boomers, 273 pertenecían a la Generación X, 566 eran Millennials, y 17 a otras generaciones. Para los datos relativos a lo que los autónomos echan de menos de trabajar en una oficina, sólo se tuvieron en cuenta los autónomos actuales que han trabajado en una oficina anteriormente. Todas las respuestas recogidas se basan en la autodeclaración, y hay muchos problemas que pueden encontrarse en los datos autodeclarados, como la telescopia y la exageración. Para asegurarse de que los encuestados prestaban atención y de que se obtenían los datos más precisos posibles, se incluyó una pregunta de comprobación de la atención.
Este artículo se publicó originalmente en Porch.com.
