Pour les quelque 44 millions d'Américains qui ont un petit boulot en dehors de leurs heures de bureau, gagner quelques dollars supplémentaires chaque mois n'est pas seulement un luxe, c'est parfois une nécessité pour s'en sortir. Mais si vous avez des compétences que vous mourrez d'envie d'utiliser à bon escient - de la rédaction à l'édition en passant par la saisie de données ou le tutorat - le freelancing peut être l'une des réussites les plus lucratives en matière d'emploi parallèle. Il peut même être amusant de rêver aux avantages d'être un freelance à plein temps au lieu de pointer cinq jours par semaine à votre "vrai" travail. Renoncer aux trajets quotidiens, travailler en pyjama, établir son propre emploi du temps et être son propre patron ne sont que quelques-uns des avantages communément vantés de ce qui pourrait commencer comme une activité secondaire et devenir une source principale de revenus. Mais l'herbe est-elle vraiment plus verte de l'autre côté ? Pour découvrir la vérité derrière certains des mythes les plus courants et les perceptions du travail en freelance à temps plein par rapport à la vie de bureau, nous avons interrogé 955 personnes - 485 travaillant en freelance et 470 dans un environnement de bureau plus traditionnel. Vous envisagez de franchir le pas ? Lisez ce qui suit pour découvrir qui est le plus heureux, qui gagne le plus d'argent et combien de vos collègues pourraient franchir le pas.
Gagner de l'argent
Qu'il s'agisse du stress lié à l'imminence des échéances ou de l'impact des longues heures de travail sur votre santé et votre vie privée, il existe de nombreuses raisons pour lesquelles vous vous couchez le dimanche en redoutant la semaine de travail à venir. La vie au bureau n'est pas seulement parfois une corvée ; dans certains cas, elle peut même être mauvaise pour la santé. Entre le dégoût pour leur emploi actuel et l'attrait d'un emploi bien meilleur, 69 % des employés de bureau interrogés ont avoué avoir envisagé de ... devenir freelance. Et ils pourraient être sur la bonne voie en ce qui concerne le bonheur. Comme l'a révélé notre étude, les freelances à temps plein ont vu leur satisfaction professionnelle augmenter de sept points de pourcentage. Bien sûr, le bonheur n'est pas le seul élément à prendre en compte lorsqu'il s'agit de faire un choix de carrière important. Les freelances à temps plein sont peut-être plus satisfaits de leur statut professionnel, mais il se peut qu'ils fassent un sacrifice en dollars et en cents pour atteindre ce bonheur. Par rapport aux employés de bureau, les freelances à temps plein sont beaucoup moins susceptibles de gagner 50 000 dollars ou plus par an grâce à leur travail. Contrairement à plus d'un employé de bureau sur dix qui gagne entre 75 000 et 99 999 dollars ou 100 000 dollars ou plus, moins de 4 % des freelances à temps plein parviennent à tirer un revenu à six chiffres. Environ 20 % des freelances à temps plein ont déclaré des revenus annuels inférieurs à 15 000 dollars, ce qui ne laisse pas beaucoup d'argent pour réaménager un bureau à domicile.
Priorités et délais
Nos résultats ont révélé que le temps libre pourrait être l'un des avantages indéniables du freelancing à temps plein par rapport à la vie de bureau. Alors que 31 % des employés de bureau déclarent avoir souvent du temps libre, près de la moitié des freelances sont du même avis. Ce changement dans l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée pourrait être une partie de ce qui aide les freelances à se sentir moins épuisés par leur travail. Un changement de 61 %, seulement environ 26 % des freelances à temps plein se sentent fatigués par leurs missions quotidiennes, alors que près de 43 % des employés de bureau ont déclaré ressentir un épuisement. Selon une étude de 2017, moins d'un employé sur quatre utilise tous ses congés disponibles au travail. Même si les experts affirment que prendre du temps libre et voyager est bon pour la santé et la productivité, l'Américain moyen n'utilise qu'environ la moitié de son temps de vacances total. Même ceux qui partent en vacances sont souvent coupables d'emmener leur travail avec eux au lieu de le laisser au bureau. Alors pourquoi aller au travail quand on a des congés payés qui attendent d'être utilisés ? Pour la majorité des gens, la réponse est simple : la peur. La peur de prendre du retard ou la peur d'être remplacé - cette anxiété accrue amène les gens à envisager d'encaisser leurs heures de vacances ou de les laisser expirer. C'est pourquoi il ne faut jamais oublier de mesurer l'engagement et le bonheur des employés.
Tout ce qui brille n'est pas de l'or
Quelle que soit la façon dont on le découpe, certains éléments du statut de freelance à plein temps sont forcément séduisants de l'extérieur. Le fait de disposer d'un certain niveau de flexibilité et d'indépendance quant au moment où vous travaillez, à l'endroit où vous effectuez votre travail et aux personnes que vous prenez comme clients a ses privilèges par rapport à un environnement de bureau plus rigide. Mais qu'en est-il des avantages de la vie de bureau qui pourraient vous manquer une fois qu'ils auront disparu ? Plus de 82 % des employés de bureau apprécient l'aspect singulier de leur vie professionnelle qui manque à 75 % des freelances: un revenu régulier. Bien qu'il soit toujours possible de gagner plus en tant que freelance, ce n'est pas garanti, et vous devrez peut-être faire un peu plus d'efforts à la fin du mois pour retrouver vos factures lorsque vous n'êtes pas salarié. Les freelances à temps plein ont également avoué regretter de ne pas avoir de collègues avec qui partager leurs journées (49,9 %), de ne pas se sentir liés aux personnes avec lesquelles ils travaillent (43,9 %) et de ne pas faire partie d'une équipe (29,4 %). Si l'isolement vous dérange vraiment ou commence à affecter la qualité de votre travail, les analystes affirment que cela pourrait être l'un des signes les plus importants que le travail en freelance n'est peut-être pas fait pour vous.
La chasse continue
Si vous pouvez toujours vous retrouver à la recherche d'un emploi en tant qu'employé de bureau, les personnes exerçant des professions plus conventionnelles bénéficient généralement d'un certain niveau de confort que le freelance moyen ne peut pas avoir. Alors qu'un employé de bureau sur dix a toujours l'impression que son emploi est menacé, plus d'un freelance à temps plein sur quatre vit avec la crainte de perdre son travail à tout moment. Et alors que près de 55 % des freelances à temps plein cherchaient fréquemment un nouvel emploi, moins de 16 % des employés de bureau cherchaient constamment du travail. Le plus souvent, les employés de bureau ne ressentent que rarement (42,8 %) ou occasionnellement (30 %) le besoin de rechercher de nouvelles opportunités d'emploi.
La marée changeante
Dans le climat numérique actuel, il n'est pas nécessaire de s'engager à plein temps dans le freelancing pour en tirer certains avantages. Grâce à la généralisation des appareils mobiles et à la puissance des technologies de vidéoconférence, les entreprises qui faisaient auparavant venir tous leurs employés au bureau quotidiennement peuvent désormais envisager un travail en télétravail partiel, voire total. Ces tendances pourraient également continuer à évoluer. Près de 29 % des personnes travaillant dans un environnement de bureau pensent que la plupart des emplois vont se transformer en travail indépendant à l'avenir. Notre analyse a révélé que les employés des services d'information (72,5 %), de la technologie (63,6 %), de la finance et de l'assurance (59,2 %) et de l'industrie manufacturière (45,5 %) pensaient en grande partie que leur emploi pourrait être exercé en tant que travailleur indépendant (plutôt que permanent).
Des choses dont vous ne devriez pas avoir à vous soucier
Si vous travaillez à domicile en pyjama ou si vous travaillez de 9 à 5, il est tout à fait possible que l 'herbe vous semble plus verte de l'autre côté. La vérité se situe probablement quelque part entre les deux. Si les freelances à temps plein déclarent avoir plus de temps libre et se sentir moins épuisés par leur travail, ils gagnent aussi généralement moins d'argent et sont plus stressés par la nécessité de s'assurer un revenu régulier. Et aussi solitaire que puisse être le fait d'être un freelance à temps plein, certains employés interrogés ont estimé que leur emploi pourrait se transformer en un travail de freelance à part entière.
Méthodologie et limites
Pour recueillir les données présentées dans l'étude ci-dessus, une enquête a été menée en utilisant le service Mechanical Turk d'Amazon. Il a été demandé aux répondants s'ils travaillaient dans un bureau à temps plein ou s'ils travaillaient en tant que freelance à temps plein. Tous les autres répondants n'étaient pas admissibles à l'enquête. Sur les 955 personnes interrogées, 470 étaient des employés de bureau à temps plein et 485 des indépendants à temps plein. 459 répondants se sont identifiés comme étant des femmes, 493 comme étant des hommes, et 3 ont choisi de ne s'identifier ni à l'un ni à l'autre. 99 répondants étaient des baby-boomers, 273 appartenaient à la génération X, 566 étaient des milléniaux et 17 à d'autres générations. Pour les données concernant ce qui manque aux freelances à propos du travail dans un bureau, seuls les freelances actuels qui ont déjà travaillé dans un bureau ont été pris en compte. Toutes les réponses recueillies sont basées sur l'autodéclaration, et les données autodéclarées peuvent présenter de nombreux problèmes, tels que le télescopage et l'exagération. Pour s'assurer que les répondants sont attentifs et que les données les plus précises possibles sont obtenues, une question de vérification de l'attention a été incluse.
Cet article a été initialement publié sur Porch.com.
